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劳务派遣工遇到工伤怎么办
更新时间:2024-09-10 14:00
劳务派遣工遇到工伤怎么办
马会勤
北京盈科(石家庄)律师事务所
律师解答
劳务派遣工遇到工伤,处理方式如下:
1.事故发生后,单位需迅速将受伤员工送至社保指定医院治疗,情况紧急的,可先行送往附近医院救护;
2.单位提交详细的事故报告;
3.单位向社保部门递交工伤认定申请,同时申请医疗补助。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》 第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
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