没约定劳动报酬怎么处理

更新时间：2025-01-21 17:38

没约定劳动报酬怎么处理

何亚军

新疆佰成律师事务所

律师解答

没有约定劳动报酬的处理方式是：
1.实际劳动报酬高于用人单位规章制度及集体合同规定标准的，按照实际履行的内容确定；
2.实际劳动报酬低于用人单位规章制度或者集体合同规定标准的，按照其中有利于劳动者的最高标准确定；
3.没有规章制度和集体合同的，实行同工同酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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