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拒不支付劳动报酬罪有期徒刑怎么判
更新时间：2025-07-30 14:43
拒不支付劳动报酬罪有期徒刑怎么判
胡建平
河南盈冲律师事务所
律师解答
构成拒不支付劳动报酬罪被判处有期徒刑的，犯本罪时，判处三年以下有期徒刑，造成严重后果时，判处三年以上七年以下有期徒刑。
有期徒刑是我国刑法规定的主刑的一种，指在一定期限内剥夺犯罪人的自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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