拒不支付劳动报酬罪立案标准怎么规定

更新时间:2022-04-07 14:34
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导读:
公司拖欠工资是经常有的时候,有时候稍不注意可能会造成犯罪,拒不支付劳动报酬罪是刑法修正案八当中新增的一种犯罪,主要是对那些不及时支付劳动者合法报酬,情节严重的行为进行处罚。与其他刑事犯罪一样,拒不支付劳动报酬罪也是有立案标准的,那么拒不支付劳动报酬罪立案标准怎么规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、

拒不支付劳动报酬罪立案标准怎么规定

  (一)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;

  (二)数额较大;

  (三)经政府有关部门责令支付仍不支付。

拒不支付劳动报酬罪立案标准

二、

劳动者报酬法律规定

  《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

  (二)社会平均工资水平;

  (三)劳动生产率;

  (四)就业状况;

  (五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

三、

最新劳动报酬计算方式

  (一)劳务报酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;每次入在4000元以上的,定率减除20%的费用。其计算公式为:

  每次收入不超过4000元的:

  1、应纳税所得额=每次收入额-800元

  2、每次收入在4000元以上的:

  应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)

  3、对收入畸高的,实行加成征收

  (1)不超过20000元的部分 20%

  (2)超过20000~50000元的部分 30% 速算扣除数 2000

  (3)超过50000元的部分 40% 速算扣除数 7000

  以上就是由找法网编辑整理收集的关于拒不支付劳动报酬罪立案标准怎么规定的法律知识。根据上文的讲解,我们清楚的知道对于拒不支付劳动报酬罪的立案是以三种具体的行为作为标准的。包括以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬、数额较大以及经政府有关部门责令支付仍不支付。如果您还有其他问题的,欢迎咨询找法网律师。

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拒不执行罪的立案标准金额是多少?
你好 没有金额限定的 根据具体情况定的
什么样的情况下是拒不支付劳动报酬罪?
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
拒不支付劳动报酬罪去那里立案
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果举报犯罪,到公安机关报案。
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