合同到期医疗期未满怎么赔偿

更新时间：2024-04-01 14:37

合同到期医疗期未满怎么赔偿

何海波

湖南八方律师事务所

何海波

律师解答

合同到期，但医疗期未满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果用人单位解除与劳动者的劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当按照经济补偿的两倍进行赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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