入职协议是否视为劳动合同

更新时间：2024-04-09 12:44

入职协议是否视为劳动合同

周宗书

安徽三联律师事务所

周宗书

律师解答

如果入职协议中包含了劳动合同中应有的相关条款，那么入职协议就可以视为劳动合同。劳动合同中相应的条款有：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3.劳动合同期限；
4.工作内容和工作地点；
5.工作时间和休息休假等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

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擅长：刑事案件、合同纠纷、债权债务

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