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入职合同算是劳动合同吗？
更新时间：2022-12-03 13:55:26
问题描述：
入职
合同
算是劳动合同吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好，一般是不属于，有特别的内容约定。
2022.01.18 20:26:29
点赞
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
咨询我
你好，入职合同不是劳动合同
2022.01.18 20:14:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
821009
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款，并不具备
劳动合同法
意义上的合同概念。经过双方签字盖章的入职协议仅可当做证明
劳动关系
的
证据
。
2022.12.03 13:55:26
点赞
彭亚辉律师
服务地区：广东-深圳
是合同呀，不过需要看一下你的详细内容。
2022.01.19 14:48:20
点赞
李士刚律师
服务地区：广东-深圳
你好，入职合同是劳动合同。
2022.01.19 14:49:00
点赞
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兼职合同是劳动合同吗
劳动合同知识
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在兼职工作中，能否签订劳动合同？
对于兼职而言，签订劳动合同时需要考虑工作的时间和性质。如果是长期稳定的兼职工作，建议签订正式的劳动合同；如果是短期临时性的兼职，可以考虑签订劳务合同。在签订合同
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兼职还需要签订劳动合同吗?
兼职需签订合同。书面合同明确双方权益，口头协议适用于短期灵活用工。根据工作性质、时长等因素，选择适合的合同形式。
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你好，建议签订合同
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我想辨别一下这个兼职工作给我发的是不是劳动合同
法律分析：兼职协议算劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上
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1. 劳动者做兼职的一般能签劳动合同，但需要用工单位和劳动者都协商一致。兼职通常被视为劳动合同法中的非全日制用工，这种形式的用工可以订立口头劳动合同，并非必须签
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