最低工资标准加班费怎么算

更新时间：2024-02-06 17:30

最低工资标准加班费怎么算

张伟

湖北析领律师事务所

律师解答

最低工资标准不影响加班费计算，加班费按劳动者每月得到的实发工资来进行计算。工作日加班费=加班工资计算基数÷21.75×150%；休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200%；法定休假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班费后，不得低于当地最低工资标准。

法律依据

《最低工资规定》第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

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