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劳动纠纷
> 自动离职劳动合同多久可以解除
自动离职劳动合同多久可以解除
更新时间:2024-02-06 16:57
自动离职劳动合同多久可以解除
张伟
湖北析领律师事务所
律师解答
自动离职劳动
合同解除
时间分以下情形确定:
1、用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等违法情形的,劳动者通知到达用人单位时劳动
合同
解除。
2、劳动者无正当理由自动离职,算旷工,达到严重违反单位规章制度程度的(一般连续旷工三天以上),劳动合同由单位解除。
3、其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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张伟
湖北-武汉
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