证明工伤的客观证据是什么

更新时间:2024-02-07 11:54
证明工伤的客观证据是什么
汪正楼
江苏千树律师事务所
汪正楼
律师解答
证明工伤的客观证据包括:打卡记录、考勤记录、加班通知等工作时间的证据;因交通事故引发工伤,交警部门调查询问的笔录;劳动合同、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等证明劳动关系或者受伤劳动关系的证据;其他。
工伤认定由申请人举证,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
法律依据
《工伤保险条例》 第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
申请工伤认定需要的证据有什么
工伤认定需要的证据材料都有: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,如劳动合同、工资流水等; 3、医疗诊断证明或者职业
临时工伤纠纷的证据是什么?
法律分析:临时工工伤处理流程:将临时工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工工伤证明,单位工伤事故证明怎么写
工伤事故证明书写内容如下: 1、受伤者身份证; 2、门诊病历本; 3、医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,
工伤证明人证明范文,报工伤证明人不敢证明
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实,核实后才进行下一步。
工伤证明是指哪些证明
您好,您说的是工伤认定申请所需要的证明材料是吗?除了工伤认定申请表,还有劳动合同以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤护理费
工伤护理费
护理费
厂长不给开工伤证明怎么帮,工伤证明怎么写
您这种情况需要首先提起劳动仲裁确认事实劳动关系,然后再进行工伤认定。
脚骨骨折。我们公司应该赔偿吗?
在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定,如果确认为工伤的话,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或
未签订劳动合同的工伤如何处理?
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动
补偿待遇有什么区别?同样,7级残疾被认定为职业病和非职业病!赔偿待遇有什么区别?
被诊断为职业病的职工,其等同于工伤,享受一般工伤或工伤伤残同等赔偿待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
雇员拔罐烫伤顾客,雇员和老板各承担多少赔偿责任
你好,按照过错承担赔偿责任,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
我是房主,包头的工人员受伤我承担多少责任
工人意外受伤,包工头应承担全部的赔偿责任。如果发包人明知包工人没有资质或者安全生产条件的,还给予发包,应与包工头承担连带的赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于
公司申请了工伤鉴定,下一步该走工伤哪个步骤?
法律分析:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定
因镇政府领导派各村支书去外地学习,不幸死亡,能评个㇏因公殉职吗?
因公殉职的评定需遵循相关程序,包括组织或人事部门批准、民政部门审核等。选择不同处理方式时需考虑程序正当性、时效性等因素。
加班期间脚被砸伤
加班期间脚被砸伤后,应及时向用人单位报告并就医治疗。随后,可准备相关证据材料,如医疗证明、加班记录等,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被
主讲律师
汪正楼
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询