招聘童工怎么处罚还拖欠工资怎样举报

更新时间：2024-02-07 11:54

招聘童工怎么处罚还拖欠工资怎样举报

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

招聘童工还拖欠工资的处罚：由劳动行政部门、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可证，并处十万元以上一百万元以下罚款。
举报方法：拨打12333举报；邮寄举报信至当地劳动行政部门邮箱；关注当地劳动行政部门公众号举报；其他。

法律依据

《劳动保障监察条例》第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。

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