怎么向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

更新时间:2025-05-29 11:38
怎么向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
林荔枝
四川融创律师事务所
林荔枝
律师解答
劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决劳动争议,应当遵守以下规定:
1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2、申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3、向动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
仲裁委员会劳动仲裁流程
仲裁委员会劳动仲裁流程
劳动争议仲裁委员会
异地怎么仲裁劳动关系
对于异地劳动关系的仲裁处理,关键是要确定向哪个劳动争议仲裁委员会提交申请。可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的委员会。提交必要的仲裁申诉书及相关材料。如不便亲
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁怎么发起诉讼
劳动仲裁后欲提起诉讼,操作流程如下:首先,提交起诉状和证据材料;其次,法院审查后决定是否受理;接着,缴纳诉讼费;最后,法院将起诉状副本送达给被告。若仲裁裁决存在
我应该先申请劳动仲裁
提请劳动仲裁,可以先到劳动局,提交书面申请表明事实经过和诉求,再个人收集证据仲裁庭上用,不请委托人的话就自己庭上辩论。
劳动仲裁流程是怎样的?
劳动仲裁详细流程如下:首先向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;接着提交书面仲裁材料以供审查;仲裁委员会审核并受理申请后,将仲裁申请书副本送达被申请人;最后根据情况进行
如何申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需要哪些材料
劳动者申请劳动仲裁的,可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。
劳动仲裁流程能仲裁个人
劳动仲裁不直接仲裁个人争议。处理劳动纠纷时,若选择调解,双方需在调解员协助下达成一致;若选择裁决,则由仲裁委员会根据事实和法律作出决定。在提交材料时,应确保材料
自己怎么申请劳动仲裁
自己怎么申请劳动仲裁
劳动争议仲裁申请书
被公司辞退申请劳动仲裁需要什么资料
在申请劳动仲裁时,需要提交《仲裁申请书》并详细阐述争议情况。此外,还需提供个人身份证明以及劳动关系证明材料,例如劳动合同、解除通知和工资单等。如果情况较为复杂,
怎样才能申请旷工离职的劳动仲裁?
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
如何填写劳动争议仲裁申请书
撰写劳动争议仲裁申请书时,请注意以下几点:首先,明确申请方和被申请方的信息;其次,详细列出具体的申请事项;然后,清晰描述争议的事实和理由;最后,提供涉及争议的证
厂里有劳动仲裁吗怎么申请
劳动仲裁的具体申请应注意:确保在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请;确认在权利被侵害之日起一年内提出;提交包含基本信息、请求事项、事实和