员工主动辞职多久才离开

更新时间:2024-01-31 17:13
员工主动辞职多久才离开
汪正楼
江苏千树律师事务所
汪正楼
律师解答
员工主动辞职的离开时间:正式员工辞职的,提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同;试用期员工辞职的,提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
员工违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
提交离职通知书多久能离职
你好,签订了劳动合同了吗
急辞职的时间是多长时间能离开
一、辞职一定要满30天才能走吗 1、辞职不一定要满30天才能走。具体如下: (1)30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工; (2)法律规定对于试用
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想离职提出辞职报告多久可以离开
你好、劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法规定实习生辞职多久才能离开
法律分析:实习生辞职要提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式期的,则需要提前三十天通知用
劳动法规定实习生辞职多久才能离开
法律分析:实习生辞职要提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式期的,则需要提前三十天通知用
老板把员工辞了,多久可以下
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
辞职多久可以离开公司
辞职分三种情况,辞职离开公司的时间分别如下:<br /> 一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;<br />
现在工人辞工要多久才可以离开公司
您好,您具体情况是什么
辞退50岁以上员工的规定是什么
辞退50岁以上员工需审慎。若符合退休条件,应办理退休手续;若不符合,可与员工协商解除合同,支付补偿金。操作时需确保程序合规,避免劳动纠纷。
退休2年被公司解雇怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
企业无故解雇员工合法吗?
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
举报公司被公司辞退怎么办
协商处理,协商未果,起诉维权
我在一个机构工资,具体内容及工资分配是:是不是变相的辞退,可以申请劳动仲裁吗?
可申请劳动仲裁。操作步骤:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动仲裁委员会提交书面申请,并附上证据材料;3.等待仲裁委员会受理并安排庭审;4.参加庭审,
女性满60岁的员工劳务协议,辞退她需要提前多少天告知
法律角度下,辞退员工应提前三十天书面通知,或支付一个月工资后代替通知期。选择哪种方式取决于公司具体情况和员工协商结果,需确保合法合规并尽量减少对员工的影响。
请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月
主讲律师
汪正楼
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询