员工试用期转正总结怎么写

更新时间：2024-02-02 14:57

员工试用期转正总结怎么写

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

员工试用期转正总结应当写明以下内容：对规章制度的学习和体会；对业务工作的学习及实践；发现问题及解决方案；个人成长与收获；其他。
试用期是在劳动合同开始时指定的一段时期，在此期间用人单位评估雇员是否适合某个职位，劳动者也可以考察是否值得在该单位工作。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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