员工利益被侵害申请离职怎么写

更新时间：2024-02-02 14:57

员工利益被侵害申请离职怎么写

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

员工利益被侵害，离职申请书应当填写以下内容：劳动者姓名；劳动合同签订日期；工作年限；工作岗位；离职原因；离职日期；其他。最后劳动者签字，写明日期。
劳动者辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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