员工试用期辞职直接走人工资什么时候发

更新时间：2024-02-02 10:11

员工试用期辞职直接走人工资什么时候发

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

员工试用期辞职直接走人，工资一般三天后发放。员工试用期辞职直接走人不能算正常的劳动者预告解除劳动合同方法，而是算劳动者旷工达到严重违反规章制度程度时，用人单位单方面解除劳动合同。一般劳动者连续旷工三天以上算严重违反单位规章制度。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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