员工没按流程离职该不该给工资

更新时间：2024-02-02 10:01

员工没按流程离职该不该给工资

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

员工没按流程离职，单位仍然需要按实际出勤天数给工资，不得拖欠或者克扣。不过员工违法离职造成单位损失的，单位可以要求员工承担赔偿责任。
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位拖欠或者克扣的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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