员工劳动纠纷处理流程

更新时间：2024-11-21 14:48

员工劳动纠纷处理流程

谭海波

广东江湾律师事务所

谭海波

律师解答

员工劳动纠纷处理流程：劳动者与用人单位协商；协商不成，向劳动争议调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成，向人民法院起诉。
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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广东-东莞

擅长：刑事案件、劳动纠纷、债权债务

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