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上市公司违反劳动法怎么处罚

更新时间：2024-01-31 20:41
上市公司违反劳动法怎么处罚
戴芬芳
浙江泽厚律师事务所
戴芬芳
律师解答
上市公司违反劳动法的处罚：
1、如果是用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
2、用人单位不支付劳动者工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
法律依据
《劳动保障监察条例》 第二十五条
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
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