是不是违反了劳动法2,是不是违反了劳动法3,是不是也违反了劳动法4,违反劳动法了吗

更新时间:2011-04-02 14:08:13
问题描述:
1,我进厂已经4个月了,就进厂签了一个试用合同,试用期是一个月,过后就再没签合同了。是不是违反了劳动法
2,从来不放星期天,加班也按正常上班工资给,是不是违反了劳动法
3,都4个月了,也没买保险。是不是也违反了劳动法
4,这厂里工资按天给,去年我40每天,今年45,违反劳动法了吗
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    1、可要求工厂签订劳动合同并支付未签劳动合同期间的双倍工资
    2、周六日的工资应按正常工资的两倍计算
    3、可要求工厂补缴社保
    4、如果你们有协议约定工资,那么需要根据约定支付工资
    2011.04.02 14:08:13
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