无固定期限未签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-01-25 19:38

无固定期限未签劳动合同怎么赔偿

荣兆栋

上海市华荣律师事务所

律师解答

用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，按以下标准赔偿：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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