未按约定时间发工资怎么处理

更新时间：2024-01-25 18:08

未按约定时间发工资怎么处理

吴若兰

福建颂名律师事务所

吴若兰

律师解答

未按约定时间发工资，分以下情形处理：存在正当理由，与劳动者协商延期支付的，等待即可；单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令单位限期支付，劳动者还可以直接单方面解除劳动合同，要求单位支付拖欠工资和经济补偿金。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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