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双倍工资是怎么计算
更新时间：2024-05-21 09:32:51
问题描述：
双倍工资是怎么计算
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
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双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。
2024.05.21 09:32:51
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张晗生律师
服务地区：安徽-合肥
195-5658-9851
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可以帮你直接解答的但是最好是得有证据才可以的。
2024.05.21 09:32:32
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双倍工资是根据实际发放工资计算，包括提成等。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未按规定签劳动合同，需支付双倍工资，若未及时处理，可能面临劳动仲裁和赔偿。
2024.05.21 08:50:58
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双倍工资是实发工资的两倍。计算时需注意，周期从用工满一个月的次日至满一年的前一日，已发工资要扣除，基数包括提成、奖金等。如单位违规，可申请劳动仲裁。
2024.05.21 08:51:36
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1861550
人 · 响应时间
平均4分钟内
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双倍工资计算通常基于实发工资，包括提成等。选择处理方式时，应先与单位协商，若无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到保障。
2024.05.21 08:52:22
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