违法解除劳动合同经济补偿金怎么算

更新时间：2024-01-25 17:59

违法解除劳动合同经济补偿金怎么算

吴若兰

福建颂名律师事务所

吴若兰

律师解答

单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位才需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
用人单位支付经济补偿金的情形：由用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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