劳动监察举报和投诉哪个严重

更新时间：2024-01-25 14:07

劳动监察举报和投诉哪个严重

戴芬芳

浙江泽厚律师事务所

戴芬芳

律师解答

劳动监察举报和投诉，二者之间没有比较哪一种形式更严重的依据，二者的区别具体如下：
1、适用原则不同。对于举报内容保密；对于投诉内容则无法保密。
2、处理方式不同。对于举报事由，除举报人要求，调查结果一般不告知举报人。对于投诉内容，则必须将调查结果告知投诉人。

法律依据

《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动保障监察举报与投诉的区别

劳动监察举报和投诉的主区别：首先是是主体不同。举报必须与本人的利益没有利害关系，投诉必须涉及自己的利益否则；然后对于举报内容保密，对于投诉内容则无法保密；最后调

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动保障监察举报和投诉的区别是什么

向劳动监察部门举报和投诉的主要区别：首先是是主体不同。举报必须与本人的利益没有利害关系，投诉必须涉及自己的利益否则；然后对于举报内容保密，对于投诉内容则无法保密

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动保障监察举报与投诉的区别是什么？

劳动监察举报和投诉的主区别：首先是是主体不同。举报必须与本人的利益没有利害关系，投诉必须涉及自己的利益否则；然后对于举报内容保密，对于投诉内容则无法保密；最后调

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动监察举报和投诉区别有哪些

劳动监察举报和投诉区别有哪些

劳动仲裁和劳动监察投诉举报哪个更快一些？

要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点：　　 (1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;　　 (2)被举报人违反劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

可以向劳动监察机构举报投诉的内容有哪些？

可以向劳动监察机构举报投诉的内容有哪些？

劳动监察大队受理的投诉有哪些？

劳动监察大队受理的投诉有哪些？

公安县劳动保障监察局举报投诉电话

咨询社保局

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

成都劳动监察大队受理劳动投诉举报案件办事

可以申请劳动仲裁维权

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

怎样到劳动监察大队去举报和投诉

写好材料，向劳动监察大队递交。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动监察大队投诉关于《监察大队收到投诉

属于劳动仲裁受案范围且在时效内的，可申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

培训期间每天工资50元，工资根据合同确定，是否违反劳动法

以合同约定为准，没有合同约定，可以要求补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

违反保密及竞业协议同一份是什么

两者不同，处理方式各异。保密协议违约可能涉及赔偿、处罚或刑事追责。竞业协议违约则主要支付违约金。具体处理需依据协议条款及实际情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

保密法规定的保密工作方针是什么

保密工作应依法进行。需制定严格的保密制度，明确保密范围和责任；加强保密宣传教育，提高员工保密意识；实施保密技术防护，采用先进技术手段保护国家秘密；定期开展保密检

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我签署了一份保密协议，保密协议要求员工在离职后两年内不能从事当前职业，有关法律有这样的规定吗？

员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违反保密

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好！请问保密吗？

你好，是保密的，你有什么事需要解答

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签订了消防员培训的合同而且费用收的也不合理这种情况下应该怎么办

如果合同有欺诈，也可以诉讼要求撤销合同，退回费用

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

各单位组织人事部门应在涉密人员离职时，根据涉密人员实际情况，制定（）协议制定什么协议？

一、涉密人员离岗离职应什么1、涉密人员离岗离职应该：（1）涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业不得以任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好！停工留薪期满去上班了要办理手续吗？

停工留薪期满需办复工手续。具体操作：1.向单位提交复工申请，附医疗证明。2.单位审核，确认恢复工作能力。3.签订复工协议，明确工作内容、待遇等。4.如未恢复，需

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

戴芬芳

戴芬芳

浙江

擅长：公司企业、合同纠纷

530

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟