入职协议跟劳动合同有什么区别

更新时间：2024-01-22 11:16

入职协议跟劳动合同有什么区别

王天军

河北傲宇律师事务所

王天军

律师解答

入职协议跟劳动合同有以下区别：
1、签订形式不同。入职协议可以用书面形式或者口头形式签订，劳动合同除非全日制用工外，必须采用书面形式签订。
2、适用法律不同。入职协议适用《民法典》及相关法律规定，劳动合同适用《劳动合同法》及相关法律规定。
3、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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