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全日制用工发生争议怎么办

更新时间：2024-01-22 17:55
全日制用工发生争议怎么办
谢锦春
广东锦瑞溪律师事务所
谢锦春
律师解答
全日制用工发生争议，属于劳动争议的，可以提供以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
属于普通民事争议的，可以提供以下方法解决：双方当事人协商；向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁；向人民法院起诉；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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