首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
劳动纠纷法律咨询
> 咨询详情
公司拖欠工资,员工是否有权解除劳动合同?
更新时间:2004-10-31 19:17:01
问题描述:
我们公司拖欠我们工资达两个月了,我们好似不是有权和公司解除劳动合同,还有就是到底是要拖多久才能解除劳动合同?衷心希望各位大虾帮一下忙,先谢谢了!!!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1349691
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《劳动法》第三十二条的规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动报酬,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
2004.10.31 02:06:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
647145
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
赞成楼上的观点
2004.10.31 19:17:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24533
我的劳务派遣,到期了,劳务派遣公司不续签合同,提前15天通知我,解除合同,但是一是不赔偿我一个月的工
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
12565
什么是净资产收益率
净资产收益率
你好,我在一家公司工作了一年多,但我还没有签订劳动合同!我们一直要求公司总是找借口搪塞!公司直到现在
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提起离婚诉讼的程序是怎样的?
离婚诉讼程序
亲爱的律师,你好,我想商量一下,我的公司已经停产近一年了,公司拖欠的两个多月的工人工资还没有支付,我
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司解除了劳动合同,工资没有结清。我签了一份下个月发的协议,但是下个月已经有各种理由拖了两个多月
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制加班,员工是否可以解除劳动合同?
劳动法规定,每周工作不超过五天,时间不超过四十个小时;如果需要加班的话,企业需要支付劳动者加班费,作为员工可以以此为由解除劳动合同,并且可以要求企业支付加班费用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1、员工自去年开始就在公司上班,并签订劳动合同,但是至今档案尚未转过来,是否不符合劳动法,员工行为有
没有规定一定要转移档案的,不能算违法。扣发工资毫无道理,可以提出解除,并要求补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
如果公司规章制度里有写着:员工无故矿工5天以上者公司有权和该员工解除劳动合同。那么公司的这条规定是否
个人认为单位规定与有关规定冲突,应以15天为最低限度。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
就是有一家工厂,然后他们让我们交住宿费这么合理吗?
具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
本人身份证年龄与档案年龄不一致,是否受到影响?有什么解决办法吗?
您好,一般以档案为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
过年请假时间过长,公司不批准就走算旷工
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
我是找工作的,然后有一天有个人给我打了个电话,说他们有饭店打包外卖的工作,一天150,让我去面试,我
这种做法不合法,万一店主说丢了东西,你也说不清。薪资问题,正确的做法是收集你在该店工作的证据,去当地的劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同书的范文
5869人下载
装修清包工合同书范本
5869人下载
终止劳动合同证明书格式是怎样的
5869人下载
房屋转租三方协议合同
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9277 人
你好我想问一下,就是我欠了一个平台的钱,3000块,然后他们现在要起诉我
2分钟前
洪静律师
近期帮助 24364 人
我在平台购买的游戏账号,在我自己游玩期间被盗了,我能打12305投诉退款吗?
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9158 人
你好小孩15岁骑电动车撞了违停的大货车
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9158 人
别人借钱不还
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9158 人
贷款下来了车行一直压车不交付强制买其他保险
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 7971 人
满十六岁可以到建设银行预留社保卡手机号吗
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9158 人
女儿十五岁未经父母的同意单独去同学家玩三四夜未归如何处理
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9277 人
你好我想问一下打架斗殴进局18岁能当担保人把人保出来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询