合同期未满被无故辞退的有关赔偿问题
更新时间：2009-04-30 11:11:20
问题描述：
1本人于所在公司签订了5年的劳动合同 在合同剩1年到期时被公司辞退 公司并为于本人协商也未在30日前通知 除正常的经济补偿以外 是否要追加 “代通知金” 而补偿金的基数是否是按照应得工资（工资+奖金+补贴+**)来进行补偿
2如果用人单位在签订合同时并为按照相关规定将合同一式两份 而是单独一份且由用人公司保管的情况下 石佛属于违法合同的范畴 以及在辞退时该给予什么补偿或者用人单位承担什么相应的法律责任
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