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双倍赔偿,强行接触劳动关系
更新时间:2009-04-19 14:17:13
问题描述:
我公司通过赔偿员工双倍工龄的工资和两个月额外工资强行解除劳动关系,是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任聪芬律师
服务地区:山东-济南
159-6402-7812
咨询我
公司的行为属于违法解除劳动合同。公司赔偿员工双倍工龄的工资和两个月额外工资属于依法给予以赔偿,所以符合法律规定。
2009.04.19 14:17:13
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