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劳动合同纠纷
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劳动合同5月底到期，并额外赔偿我一个月工资，是否合理？
更新时间：2022-05-26 01:28:55
问题描述：
劳动
合同
五月底到期。公司让我提前一个月终止合同，并赔偿我一个月的工资。我的合同已经签了两年了。这合理吗？
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劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动
合同终止
，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
2022-05-26 01:22:42
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到期终止以后有没有赔偿金要取决于不续签的原因。劳动合同到期，用人单位提出不续签的，用人单位应当支付经济补偿；劳动者提出不续签的，用人单位不需要支付经济补偿；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续签的，不需要支付经济补偿
2022-05-26 01:26:38
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
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仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-26 01:28:55
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