员工提出解除合同,剩余未休年休假还需支付报酬么?

更新时间:2008-11-03 14:35:05
问题描述:
新颁发的企业职工带薪年休假实施办法中提到:用人单位与职工解除或终止劳动合同时,员工的剩余未休年休假需单位给予相应的薪酬。那如果是员工提出解除或终止呢,还有必要支付么?
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    需要依法支付。
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未休的年休假支付报酬
可依法要求按照3倍工资支付或者到劳动部门投诉或者申请仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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关于年休假未休,可以申请让公司全部予以补偿吗?
可以要求单位支付未休年休假的加班工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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由于没有支付年休假工资,员工提出解除合同公司会赔偿吗
可以要求公司补偿,具体可以来电咨询
全部7个答案 >
888 人咨询过
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年休假未休,过期作废。
没有过期作户作废一说,未休年休假的应得到相应的补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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年休假未休,过期作废。
你好,可以申请劳动仲裁处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
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未休年休假的工资报酬
未休年休假的工资报酬
员工权益常识 29944
未休年休假的工资还可以索要
可以主张; 劳动仲裁时效是一年,你若曾向公司索要,则会重新计算。
全部2个答案 >
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