未休年休假的工资还可以索要

更新时间:2011-08-10 13:48:11
问题描述:
2011年3月与公司的劳动合同结束了,在公司期间,2008,2009,2010三年都未休年休假,公司也没支付相应的报酬,那么这3年的未休年休假的工资还可以申请劳动仲裁索要吗?是否过了仲裁失效?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐杰律师
    服务地区:上海-上海
    你好:
    2008、2009年的年休假工资可能已过仲裁时效
    2010年的年休假工资还在仲裁时效内。
    2011.08.10 12:05:16
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  • 朱增凯律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张;
    劳动仲裁时效是一年,你若曾向公司索要,则会重新计算。
    2011.08.10 13:48:11
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年休假未休,过期作废。
没有过期作户作废一说,未休年休假的应得到相应的补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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年休假未休,过期作废。
你好,可以申请劳动仲裁处理
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支付未休的带薪年假工资
是有权要求的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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年休假未休,工资如何算
可以进行具体联系。
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未休年休假的工资报酬
未休年休假的工资报酬
员工权益常识 29944
年休假未休,工资如何算
有权要求三倍工资。
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888 人咨询过
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年休假没休的工资问题
可以的,先协商
全部1个答案 >
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