劳动关系争议
更新时间：2009-03-18 20:36:18
问题描述：
律师：你好！
我妈妈今年70岁，1976年__1987年在永荣矿务局的一个下属企业从事井下作业，于1987年办理退休，当时退休单位的全称是“劳动服务公司一公司”，由于服务公司的员工是属于临时工，退休就采取一 *** 切，就是领了几千元的一次性退休费就算退休了。这个公司退休的员工就和正式职工一样每月享受有几百元不等的退休金了。
今年2月份我妈生病住院（永荣矿务局的一个职工医院），医院照X片后说我妈是矽肺（这个医院属一级医院，不具备诊断职业病资格）。作为职业病的鉴定是要有明确劳动关系单位后医院方可做鉴定，我找过我妈原退休单位劳工科的负责人，让他出具我妈的退休证明，他说单位不可能出这个证明的，原因是因为我妈当时是一 *** 切的，而且事过这么多年了，和以前单位没有任何关系了，何况现在的单位已经改制。这就是原单位不出具证明的理由。所以现在我妈无法去有职业病鉴定资格的医院做工伤鉴定。我找到荣昌县劳动局仲裁科，那里的工作人员告诉我说像这种申请仲裁劳动关系的时间应该是在一年内，因我们的时间已超过二十年了，就是说我们申请的仲裁时间已过。我现在该怎么办？是放弃还是请律师打官司？
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