劳动争议仲裁或劳动争议诉讼中的代表人

更新时间:2019-04-20 14:45 找法网官方整理
导读:
所谓劳动争议仲裁或劳动争议诉讼中的代表人是指具有共同或同种类法律利益且人数众多的当事人,为了便于共同仲裁或诉讼,而选举出代表其参加劳动争议仲裁或诉讼活动的人《企业劳动争议处理条例》规定:发生劳动争议的职工一方在三人以上,并有共同理由的,应当推举代表

    所谓劳动争议仲裁劳动争议诉讼中的代表人是指具有共同或同种类法律利益且人数众多的当事人,为了便于共同仲裁或诉讼,而选举出代表其参加劳动争议仲裁或诉讼活动的人《企业劳动争议处理条例》规定:发生劳动争议的职工一方在三人以上,并有共同理由的,应当推举代表参加仲裁活动。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁与诉讼
劳动争议仲裁与诉讼
劳动仲裁争议
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的区别
劳动争议调解和劳动争议仲裁有以下区别: 1、依据的法律法规不同; 2、调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序; 3、当事人申请调解的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现和我公司发生了劳动争议,申请劳动仲裁。劳动争议仲裁有诉讼时
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动争议是先仲裁还是诉讼
您好,先去申请劳动仲裁
劳动争议仲裁诉讼程序区别
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳动争议仲裁与劳动诉讼的衔接?
您好,具体是什么情况呢
现和我公司发生了劳动争议,申请劳动仲裁。劳动争议仲裁有诉讼时
劳动纠纷仲裁是前置程序,即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后,当事人不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 申请劳动争议仲裁,首先
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的区别有哪些
一是机构不同,二是仲裁是起诉的前置程序,如需帮助电话联系。
劳动争议诉讼与劳动仲裁的关系
你好: 一、劳动仲裁和诉讼的关系。劳动仲裁是诉讼的前置程序,应当说,劳动仲裁程序能否处理好,是决定以后诉讼成功的关键。但是,如果仲裁程序,对你的合法请求
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询