劳动关系纠纷

更新时间：2009-05-01 11:12:19

问题描述：

如果一个员工在公司工作10年以上，现在由于外力原因不能再继续在本职工作中工作。公司认为不能为公司效率，出了一部分补偿，要求员工辞职，是否可以？劳动法对这样的员工是否有一些保护？谢谢

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项德成律师
服务地区：北京-北京

你好！公司无权要求员工辞职。公司应当为该员工安排其它工作岗位。如果该员工自愿辞职，可以和单位协商解除劳动合同，公司应当给予一定赔偿。

2009.04.29 19:18:28

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公司提出辞退应给予补偿。

2009.04.29 16:23:23

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协商解决好

2009.04.29 22:00:56

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必须看是什么样的外力。

2009.04.30 10:59:46

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韩长勇律师
服务地区：北京-北京

外力原因？可以要求经济补偿。

2009.04.29 15:43:21

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

可以要求经济补偿。

2009.04.29 15:58:32

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刘铁鹏律师
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员工可以要求补偿。

2009.04.29 15:59:44

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祝永根律师
服务地区：北京-北京

你好！双方协商可以解除合同！

2009.04.29 17:42:15

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吴国强律师
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可以要求经济补偿。

2009.04.29 22:07:54

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牛增科律师
服务地区：北京-北京

可以协商解决.
员工有权要求继续履行劳动合同.

2009.04.30 13:58:53

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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京

应该支付经济补偿金

2009.05.01 11:12:19

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