对于强势企业我该如何应对；是否可以申请劳动仲裁，仲裁依据及该如何举证
更新时间：2009-02-27 16:43:51
问题描述：
各位律师您好：
我在北京市某俱乐部担任美工一职，由于用人单位对在、离职员工的态度令我心生恐惧（公司老总在没征得本人同意调离部门影响工作无法开展；工作4个月后才签订劳动合同，而且没有下发本人；员工离职时克扣培训费，当初企业并无通知此培训收费，现已经被北京劳动仲裁部门勒令改正；对离职员工毫无人情味，相关领导回避争议问题）。故本人2009年2月16日起旷工至今。
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