关于培训赔偿

更新时间:2009-03-12 12:51:48
问题描述:
我的朋友现在遇到点烦心事,想请教一下律师: 1.一进公司就签了竞业禁止合同,现在我朋友提前一个月通知该单位准备离职。该企业知道我朋友要去的企业是与目前企业无竞争关系,现在问题出现在:目前企业要单方面放弃本竞业禁止协议。请问我朋友应怎么办? 2.我朋友在该企业服务期间曾到法国培训一次,费用大概2万左右,现在问题是:企业要我朋友对培训进行赔偿。请问我朋友又该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    该协议合法有效,企业不能单方放弃。培训费是按比例返还。
    2009.03.12 12:51:48
    点赞
  • 邓静律师
    服务地区:上海-上海
    可以放弃,赔偿要签定协议
    2009.01.06 12:44:02
    点赞
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培训违约赔偿
需要看过你的合同后才能给你一个准确的界定
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培训赔偿问题
培训的事宜,得用人单位证明发生了哪些培训费用。如果离职的程序是合法的,用人单位应当为你办理离职手续,如果不予办理,你有 权申请劳动仲裁。至于培训的赔偿问题,由用
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