1、试用期是否加班也应该给予加班费？这加班费应怎么算？２、试用期过后老板不签合同按现有劳动法是不是必须向员工支付双倍工资？３、我又如何证明他当初跟我的说的试用期为一个月呢？４、现在老板提出辞退我，我是
更新时间：2008-06-10 00:38:45
问题描述：
我是2008年4月28日进公司开始上班,之前老板跟我口头谈的是一个月试用期,试用期工资１５００元，之后是２０００元，现试用期已过,找老板谈签合同的事,可迟迟不签,并且适用期除了工资外,不管加班多长时间都没有加班费,5月1日国定假也加班了一天,没有加班费,现在老板提出辞退我.
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