１、此规定是否合法？公司是否不用支付加班费（劳动者提供加班的情况下）２、调整工作岗位和工资是否必须需要双方协商？３、合同中是否必须明确是何种工时制？４、如要求劳动仲裁，公司是否应该支付加班工资及其他经
更新时间：2004-12-13 23:44:08
问题描述：
我单位目前上班时间规定是８点到５点半，但实际上下班时间是７点４０分到７点，中午无休息时间（吃饭半小时）。劳动合同上仅表明如下规定：1、合同规定上下班时间按国家规定与公司情况执行（不明确说明是何种工时制）2、合同规定公司确因生产需要劳动者加班时，按照上海市和公司有关规定给予一定的经济补偿，如劳动者没完成本职工作则需义务加班，单位不需支付其他补贴等３、公司根据劳动者的工作能力可以调整工资待遇和工作岗位，劳动者要按公司规定执行（合同中已确定基本工资）
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