公司让我赔偿有没有法律依据?公司让我赔偿是否违法?如果公司违法我怎样维权?另外上班期间公司并未给我们缴纳社会保险?我能否一起通过劳动仲裁去解决?

更新时间:2008-06-16 22:55:32
问题描述:
您好:上月我带几个员工去哈尔滨出差,我一个员工拿了公司价值18000元的产品跑了。其中被拿走的所有的产品是由我在公司签字领取的(我是几个员工的负责人,公司出差样品是有负责人领取)。现在公司已经报案,我也被公司解雇。同时公司扣留我的工资和应该报销的款项。公司领导说在公安机关未破案之前有我赔偿。我想问的是:
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙艳律师
    服务地区:北京-北京
    带上相关资料到当地的律师事务所找专业律师咨询。
    2008.06.16 22:55:32
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公司不给员工交社保,我可以到劳动局仲裁吗?。能让公司赔偿吗?
可以去劳动监察大队投诉要求补缴,如果你要解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
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请问我可以叫公司给我赔偿吗?
你可以拒绝走,因为你在孕期公司没有权利辞退你,如果强行辞退,应该按照你的实际工龄进行赔偿,每满一年支付两个月的工资。如有需要可以联系本律师,希望可以帮到你!
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公司业务员是否违法,可否向公安机关报案?我公司如何应对?谢谢!
具体要看是何种违法行为,如果其行为已触犯刑律,当然可以向当地公安机关举报,要求公安机关予以立案调查。具体应对办法需要结合行为性质分析,建议详细说明情况。
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我可以得到赔偿吗?如何与公司交涉? 如果公司不给我赔偿,我该怎么申请劳动仲裁?
根据劳动法规定,合同期满后,企业有续签和不续签的权力,但应根据你在该企业工做年限给予适当的补偿。
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用人单位单位单方解除劳动合同,怎么赔偿?公司是否违法?公司应该是否应该给我经济补偿?那条法律文件适用
你什么时候离开公司的没说,无法准确回答。你本来可以不离开公司的,你只是想换个岗位,公司不同意也就算了,没有权利单方解除合同。如果你是先离开公司不上班,公司再发通
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