1、如我自动辞职,该公司是否赔偿我,或我是否要支付该公司违约金?2、如公司辞退我,他怎么赔偿我?3、我们每年年初都要签工作考核,如:工作考核上规定我某个月任务指标为10万,但我实际没完成,那按

更新时间:2008-06-03 17:07:51
问题描述:
律师:您好!久仰大名,咨询你一个关于劳动纠纷方面的问题:我是2005年8月进入一家总部在杭州的西安分公司到现在,好象第一次劳动合同签约时间是2005年8月29日至2007年6月30日,重签时间是2008年2月1日至2012年6月30日,中间缺几个月没有签,我想咨询问题如下:
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  • 姚宗锋律师
    服务地区:陕西-西安
    1970.01.01 08:00:01
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你好!我想问一下,我在7月份进入了一家公司,今天离开了,期间没有签订劳动合同,也没有过他们公司规定的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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1.这样的情况下公司还应给我相应补偿吗?(据说满1年应该给1个月的工资补偿)2.公司还欠我两月工资、
合同期满不再续签,单位不用支付补偿金. 公司欠你两个月的工资,你应以此为由主动提出离职,并要求公司支付补偿金. 公司给的解除合同通知,你是否有签收? 另外内
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1.这样的情况下公司还应给我相应补偿吗?(据说满1年应该给1个月的工资补偿)2.公司还欠我两月工资、
合同到期前单位提前一个月通知不再续签合同是不需要支付经济补偿金的。欠你的工资、报销款应该在离职时一并办理,支付给你。
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1、劳动合同尚未到期,同时有违约金的条款,我是否一定要支付违约金?2、目前单位仍未安排人员与我进行工
违约金要付,但不影响你辞职手续的办理,你在向单位劳资人事部门或主管行政领导递交了辞职报告后三十天即可要求单位为你办手续。你可自行提交,用特快专递,回单上注明是辞
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1、劳动合同尚未到期,同时有违约金的条款,我是否一定要支付违约金?2、目前单位仍未安排人员与我进行工
如果严格按照合同履行,则是要交纳违约金的。工作是要交接的,这是一般的规矩。也必要。如果其不交,则用邮件形式提交分行人力资源部或办公室或直接寄给领导,保留邮寄凭证
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你好,我想问一下租房有签了合同,但是去测甲醛发现超标了,能申请退押金和租金吗?
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