1、劳动合同尚未到期，同时有违约金的条款，我是否一定要支付违约金？2、目前单位仍未安排人员与我进行工作交接（我估计目前单位缺人），我是否一定要进行工作交接？3、A以种种理由，迟迟不向上级行递交。我该如
更新时间：2005-07-10 20:48:22
问题描述：
1、我与一家国有银行当地分行于02年7月份签订5年期的劳动合同，目前在下属支行工作。2、6月16日我递交辞职报告，经过几次谈话挽留后，7月7日才转到办公室主任A手中（手续上由A向上级单位递交我的报告）。3、A找我谈话称，我的辞职报告由于是打印的（但有亲笔签名）不符规定，要求重新手写一份，同时落款为7月8日。我急于处理这件事，已按他的话照做。
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