请问：**网和我们签订具有劳务派遣性质的协议是否合法？如此高昂的违约金我应该赔给他们吗？我签的还只是就业协议书，还没签订正式的劳动合同，这个协议是否受劳动合同法的相关约束？我现在想尽量少
更新时间：2008-06-09 23:52:37
问题描述：
我是08年应届本科毕业生，07年12月与广西电网企签订了一张他们公司自己拟定的《广西电网毕业生就业保证协议书》，并带走我的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。那份《就业保证协议书》上规定用工方式为劳务派遣制（人事档案委托广西人才交流中心管理），公司招聘领导口头承诺第一年为劳务派遣，一年后考核通过后予以转正。我的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》于08年4月单位盖章后寄回学校！
08年4月我考上了另一所高校的研究生，现在那所学校要调档案过去，但我本科的学校说：必须要有广西电网的解约函，否则我的档案无法调到读研的学校！
但广西电网说我的行为算是违约，必须交纳违约金。他们公司拟定的《就业保证协议书》上的说明：从签订本协议起，三个月内违约支付5000，三个月后为10000，考上研凭录取通知书赔偿违约金的50%。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
