广西电网与我们签订为劳务派遣性质的协议是否法?如此高的违约金我应该赔偿吗?我现在还只签了就业协议,还没签正式的劳动合同,这个协议是否受劳动合同法的相关约束?
更新时间:2008-06-03 15:35:12
问题描述:
我是08年应届本科毕业生,07年12月与广西电网企签订了一张他们公司自己拟定的《广西电网毕业生就业保证协议书》,并带走我的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。那份《就业保证协议书》上规定用工方式为劳务派遣制(人事档案委托广西人才交流中心管理),公司招聘领导口头承诺第一年为劳务派遣,一年后考核通过后予以转正。我的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》于08年4月单位盖章后寄回学校! __ 08年4月我考上了另一所高校的研究生,现在那所学校要调档案过去,但我本科的学校说:必须要有广西电网的解约函,否则我的档案无法调到读研的学校! __ 但广西电网说我的行为算是违约,必须交纳违约金。他们公司拟定的《就业保证协议书》上的说明:从签订本协议起,三个月内违约支付5000,三个月后为10000,考上研凭录取通知书赔偿违约金的50%。
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