不签劳动合同突然改变工作时间及工资该如何应对?
更新时间：2008-08-04 20:42:13
问题描述：
进入公司之后公司迟迟不签劳动合同,同时没有依法为员工交纳社保,医保等费用,2008年8月4日下午,公司突然通知,因为受政策等多方面影响,公司效益不佳,决定于2008年8月5日起改为轮换制上班,上一天休一天,同时工资改发50%,员工向上反应,公司不予理睬,强制执行
这种情况该怎么处理?申诉的话需要准备什么资料呢?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
