我可以直接使用新的劳动法规吗?如果使用了新的劳动法规可以不付违约金吗?

更新时间:2008-04-08 15:08:23
问题描述:
我于06年底与现在的单位签订了劳动合同,期限是五年,签合同后四五个月就一直外派到日本工作,到08年4月份回国,我想辞职,与单位解除劳动合同!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周海滨律师
    服务地区:山东-青岛
    您好,如果原合同有违约金规定且符合当时法律,是不能适用新的劳动合同法的.供参考.
    2008.04.08 15:08:23
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