没签劳动合同(为工作上一些矛盾)和领导吵架被开除应怎样赔偿?

更新时间:2009-05-14 15:39:40
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没签劳动合同(为工作上一些矛盾)和领导吵架被开除应怎样赔偿?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 虞晓初律师
    服务地区:江苏-南京
    按照劳动合同法,不签订劳动合同,需支付双倍工资;如果解除,也需对你补偿。
    2009.05.14 15:39:40
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