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咨询劳动合同到期的问题
更新时间：2008-07-13 12:47:56
问题描述：
我父亲是驾驶员,2007年1月签合同到2008年1月份为止.单位在08年3月份通知所有员工续签合同时,没有我父亲的份.第二天就辞退回家 请问单位没有提前通知不再用人的情况下,第二天叫你不用来上班了,这种行为是否有错,如有错,能否得到赔偿．
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谢谢
请问现在离3月份离有4个月的时间了,到单位能要到补偿吗?
还是要找相关的劳动部门寻求帮助?
2008.07.13 12:47:56
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找法网咨询顾问
已帮助
645383
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不签合同继续用人，视为按原合同订立无限期合同，不能随便辞退的！要给补偿
2008.07.11 22:02:55
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王会律师
服务地区：重庆-重庆
合同期满不续签书面合同继续用人，视为按原合同期限和条件继续履行合同，违法违约辞退的，应当给予补偿。
2008.07.12 17:26:49
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王会律师
服务地区：重庆-重庆
注意：因单位违法或违约解除劳动合同的补偿是双倍的。
2008.07.12 17:28:10
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