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劳动合同问题咨询
更新时间：2008-08-07 13:42:31
问题描述：
我有个问题想请教下律师： 情况是这样的，我是6月1日份进公司的，进的时候就签订了劳动合同，为期3年，试用期为3个月，试用期后有社会保险。合同一式两份，正常的话是我一份，公司一份。但是公司在签订那天就说要拿去给当地人事局（好像是这个记得不清楚了）盖章确认，如今已经是2个月了也没有把一份合同给我，他们这样做合法吗？？
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劳动合同从签订到当地劳动局确认盖章，有没有一个周期时间的规定。我上个月尝试过问了一次，公司说他们还没去当地相关部门盖章，等盖章后再给我，他这说法合理吗？还有关于社会保险是要试用期过后才有的买还是试用期就可以买？？
2008.08.06 14:57:42
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现在肯定超期了,你可自己问劳动局合同备案部门是否已备案,你法定试用期最多为2个月,试用期应缴纳社保.
2008.08.06 20:56:05
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谢谢大家的解答，总算对这方面有些了解了。
照我这样的情况，合同没有在手一份，签了和没签是一个样吧，假如出了什么工伤之类的事情公司也可爱负不负责也行是吧？？？
要真是这样，假如我想离开，按照签了的合同规定要提前30天通知，但我没过试用期，在试用期间应该是双选的，我能当即就走吗???(当然肯定是要有拿到我该有的工资的情况）,还是要按照他们的规定提前30天通知，才可以拿到我的工资走？？？？
2008.08.07 10:44:00
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秦永建律师
服务地区：河北-石家庄
不合法，可以到劳动监察大队举报。
2008.08.06 13:58:55
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李君律师
服务地区：江苏-徐州
你有权索要一份,可以到劳动部门举报
2008.08.06 14:02:45
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王卫东律师
服务地区：江苏-徐州
试用期应缴保险；
2008.08.07 09:22:43
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胡国栋律师
服务地区：广东-深圳
你好！在试用期你可提前三日通知即可解除劳动合同。
2008.08.07 13:42:31
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